DAILY SCRUM

WHY A DAILY SCRUM?

One PERSPECTIVE from real-life stories: Why a daily Scrum? (explained with a comic) The pattern of blaming Others… To help in solving some common observed dysfunctional organizational patterns, I find it relevant to share with you in a funny manner some comics inspired by real situations experienced at different working environments across the globe illustrating…

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kudo cards

KUDO CARDS : EXPRIMER SA RECONNAISSANCE

Les employés sont souvent habitués à recevoir des commentaires et des critiques négatifs. C’est pourquoi chaque entreprise doit mettre en œuvre les Kudo Cards dans sa stratégie de team management. C’est beaucoup plus important que de récompenser les membres de votre équipe par une prime à la fin du mois. Pourquoi ? Nous expliquerons cette…

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CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR LORSQUE VOUS FORMEZ UNE ÉQUIPE AGILE

En parlant d’une équipe Agile. Nous faisons référence à un groupe inter-fonctionnel. Généralement composé de cinq à dix personnes. Qui ont la capacité et l’autorité nécessaires pour définir, construire et tester tous les éléments du produit dans sa globalité. Le plus souvent, vous entendrez parler d’équipes Scrum. Peu importe qu’ils suivent Scrum ou Kanban ou…

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Sprint Review

LES ERREURS LES PLUS RENCONTRÉES LORS DE LA SPRINT REVIEW

C’est quoi une Sprint Review ? Lorsque vous utilisez des méthodes Scrum agiles, vous aurez absolument besoin d’organiser des réunions pour recueillir des Feedback sur ce qui a été réalisé lors d’un sprint. La Sprint Review est alors considéré comme l’une des réunions les plus importantes de Scrum. C’est une réunion informelle à laquelle participent l’équipe…

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techniques agiles

TECHNIQUES AGILES POUR STIMULER L’INNOVATION

Lorsque nous pensons au développement de produits au sein des entreprises, les expressions “innovation rapide” et “développement techniques agiles” ne sont probablement pas les premières à nous venir à l’esprit. Les cadres d’innovation rapide (comme l’agilité), favorisent intrinsèquement l’acceptation sans réserve de l’inconnu par le biais d’une mentalité de ” défaite ” fondée sur des…

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